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推5+2產業同時莫忘「老功臣」半導體
記者周康玉／整理報導
▼行政院長賴清德日前產業之旅與代工五哥深度會談。（資料照／記者徐斌慎攝）
胡正明直言，科技產業每隔1~2年就會有新的字眼出現，但把數據中心放在台灣是不可能，應保持台灣原有的強項，也就是半導體，做全世界半導體供應者，上游就是市場。
除了中國用高薪挖角，業界普遍都表示，綜所稅最高稅率45%，影響海外高階人才來台灣工作的意願。
童子賢表示，產業的活力是由人才、技術、資金三者構成，業界認為，努力工作的人卻用高所得稅去懲罰他，股票分紅又是一毛不讓，以致於上海、矽谷、東南亞等地區產生更大人才拉力。
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▲台積電董事長張忠謀對於半導體留才問題重視。（資料照／記者屠惠剛攝）
最讓科技業界最憂心的第三大問題是政府的綠能政策，蔡政府育推動2024年國內三座核電廠將如期除役，再生能源於2025年達20%能源佔比目標，並完全取代核電。對此，台達電創辦人鄭崇華直言，能源政策是走錯的路。
台積電董事長張忠謀也對半導體留才問題重視，他在去年初出席政院舉辦的科技會報時指出，政府不能靠用預算補貼，最重要的是產業環境能吸引人，才留得住人才。
▼台達電創辦人鄭崇華。（圖／ETtoday資料照）
然而，以台灣的條件而言，每年一到夏天，就怕被停電，不管怎麼改善，燃煤發電的占比還是很高，但如果真按照政府倡導以太陽能、風力、水力等可再生能源（Renewable Energy）取代，以台灣環境真的不實際。
人才外流問題有多嚴重？日前台塑企業總裁王文淵就透露，近兩年南亞科已流失48名高階技術人員直接去大陸，被美光併購的華亞科跑更多，約400多人，是南亞科10倍。
童子賢更指出台灣的存款貸款比例問題，今年1月兩者比例創新低來到72.6%，爛頭寸超土地融資利率過10兆，顯示銀行的錢帶不出去，意味著投資意願降低。
因為肯給高薪而受邀日前半導體產業之旅的群聯電子，也曾點出此問題，群聯董事長潘健成曾表示，台灣採用員工分紅費用化是自廢武功，迫使企業必須要有很好的獲利能力，「搞一個45%在那邊，大家受不了。」
總統蔡英文上任時提出的5+2創新產業，張忠謀則在小英上任後的第一場工商早餐會時表示，創新跟分配兩者是矛盾的，創新需要有誘因，為了少數創新，犧牲很多創新，使得社會上每一個分配問題變得嚴重，
張忠謀強調，政府推動五加二創新產業都很好，但不要忘了過去國家提倡的產業，例如半導體，假如把那些都忘了，只推動創新產業，那即使新產業都成功，這些曾經推動台灣經濟的「老功臣」會因為不注意而衰退。
曾任台積電技術長、現任中研院院士胡正明也提出相同看法，他表示，政府應思考台灣的長處在哪裡，而非追著熱門字像是「AI」跑而忘本。
▼中研院院士胡正明。（資料照／記者周康玉攝）
業界憂心「用愛發電」
電腦公會理事長童子賢則表示，業界普遍認為，台灣不缺資金，人才卻呈現嚴重的「人才逆差」，主要原個人信貸怎麼辦因在於有很多的法令規章限制外來人才不能留在台灣，或者讀完書的（留學生）沒辦法取得拘留或創業的權利等因素。
鄭崇華認為，再生能源是靠天吃飯的，每個國家都應依據本身條件使用不同的再生能源，例如，中國在一望無際的沙漠，大量興建太陽能板，讓沙漠變成綠洲，同時搭配水力發電，即使在沙漠中有烏雲飄過來，也讓太陽能電力相當穩定；反觀台灣就沒有這麼大規模的場域。
鄭崇華表示，台灣要發展就需要電，在可再生能源可以全面滿足用電需求前，應退而求其次地選擇汙染較低的發電方式，而不是聽到核能就開始討論廢核或擁核。因此政府若執意封存核四，是相當Stupid（愚蠢）的，畢竟「沒有電誰會來投資」？
賴揆日前產業之旅與資通訊業大咖會面時，鴻海副總裁呂芳銘就提出矽谷和中國大陸的留才方案搶走台灣人才；中磊總經理王煒也針對分紅課稅提出意見。
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